Проверка домашней прислуги

У прямых работодателей, равно как и у кадровых агентств, рано или поздно возникают ситуации, когда необходим подбор и последующий найм домашнего персонала. Представителями такого персонала могут быть горничные, повара, няни для детей или пожилых людей, гувернеры, охранники и т.п.

Статистика показывает, что честность нанимаемого персонала часто оставляет желать лучшего. Доверие работодателя домашний персонал может подвести в самый неподходящий момент. Это может быть кража материальных ценностей или финансовых документов, безответственное или жестокое обращение с детьми, намеренная порча приготовленной еды, приход на работу при наличии заразного заболевания, оставление рабочего места без уважительной причины и уведомления работодателя и др.

Полиграфолог помогает определить наличие подобных поступков на прежних местах работы, вследствие чего делается заключение о вероятности подобных поступков на текущем месте. Выявление негативно настроенных людей еще на стадии предварительного отбора дает возможность сохранить имущество работодателя, его здоровье, а в случае обнаружения безответственных телохранителей или охранников еще и жизнь.